100년의 혁신

100년이 넘는 시간 동안 이콜랩은 과학 중심의 혁신, 타의 추종을 불허하는 서비스, 사람 및 생명에 필수적인 자원을 보호하기 위한 지속적인 노력을 해왔습니다. 세계 정상급의 이콜랩 팀이 지난 100년 동안 이루어낸 성과를 되돌아보면, 이콜랩의 초점은 항상 미래, 그리고 고객, 지역 사회 및 지구를 위해 100% 긍정적인 결과를 제공하는 것에 맞춰져 있습니다.

100% 긍정적인 영향력

명확한 비전이나 사명 없이 100년 이상 이어지는 기업은 없습니다. Protecting What's Vital™(귀중한 자원 보호)은 이콜랩의 영감입니다. 매 해가 이콜랩에게는 새로운 경험을 얻고, 새로운 시장에 진출하고, 새로운 문제를 해결하고, 새로운 관점을 제시할 수 있는 기회였습니다. 전 세계의 고객과 협력사들은 가장 커다란 문제를 극복함에 있어 과학에 기반한 이콜랩의 솔루션을 신뢰합니다. 이콜랩의 역사가 지금의 이콜랩을 만들었으며, 세계적인 선한 영향력의 유산을 쌓아왔습니다. 이 기반은 앞으로 100년 동안 이러한 중요한 작업을 계속할 수 있도록 하는 원동력이 됩니다.



영향력으로 이어지는 혁신

고객은 이콜랩이 고객사의 운영을 개선하고 비즈니스 위험을 줄이며 업계를 선도하는 혁신을 개발하기를 기대합니다. 수년 동안 이콜랩의 제품, 프로그램 및 서비스는 고객에게 다음과 같은 도움을 주었습니다.
• 식품안전 보장
• 운영 효율성 달성
• 공중 보건 문제 해결
• 노동 효율성 증가
• 환경 영향 감소
• 물과 에너지 절약
• 자산 수명 연장
• 포장재 폐기물 감소
• 직원과 고객의 안전 향상


서비스, 과학 및 지속 가능성의 역사

Ecolab Technician pouring Ecolab product into equipment

1920년대

폐기물을 줄여주는 식기 세척기 세제 디스펜서는 지속 가능성을 향한 이콜랩의 길고 성공적인 여정의 첫 번째 단계로, 오늘날에도 이콜랩이 하는 모든 일의 중심으로 남아 있습니다.

Ida Koran on the phone

1960년대

이콜랩의 첫 번째 직원인 아이다 코란은 Ida C. Koran 재단을 설립하여 재정적 어려움에 처한 직원을 돕고 그들의 자녀에게 장학금을 제공했습니다. 아이다의 노력, 선견지명, 관대함 그리고 이콜랩에 대한 변함없는 믿음은 오늘날 전 세계 이콜랩 직원 및 퇴직자의 삶에 계속해서 영향을 미치는 유산을 만들었습니다.

Ecolab technician from the 1970s reviewing equipment documentation

1970년대

지속 가능성에 대한 이콜랩의 노력은 천연 자원 재활용, 합성 재료 재사용 및 음식물 쓰레기 감축에 초점을 맞춘 신제품 개발로 확대됩니다. 고농축 세제는 고객에게 더 나은 세정력을 제공하는 동시에 에너지 절약에도 도움을 줍니다.

Nalco Water Responsible Care Program

1980년대

Nalco Water는 화학 제조업체가 건강, 안전 및 환경 보호를 최우선으로 운영하도록 보장하기 위해 노력하는 이니셔티브로 American Chemistry Council에서 운영하는 Responsible Care® 프로그램을 공동 설립했습니다. Nalco는 반환 및 리필이 가능하여 화학 물질을 직접 처리할 필요가 없도록 하고 매립지로 보내지는 화학 폐기물 드럼의 수를 줄여주는 화학 물질 전달 시스템인 Porta-Feed를 개발합니다.

Ecolab technician in a power plant

2000년대

이콜랩은 환경 영향에 대해 투명하고 책임 있는 기업이 되기 위해 독립적인 지속 가능성 보고서를 작성하기 시작합니다. 이콜랩의 3D TRASAR™ 기술 및 Water Risk Monetizer와 같은 혁신적인 프로젝트는 고객이 물 사용을 최소화하고 운영 비용을 최적화하도록 돕습니다.

Nalco Water는 고객이 냉각수 및 식수 시스템에서 레지오넬라 발병 위험을 완화하고 줄일 수 있도록 돕는 수질 관리 계획을 개발합니다. 이 선제적 접근 방식은 병원체 분석, 장기 제어 전략 및 단기 교정에 중점을 둡니다.

Floodplain with sky and water

2020년대

2010년대 전반에 걸쳐 환경 목표를 초과 달성한 후 이콜랩은 당사는 물론 커뮤니티, 고객 및 환경을 위해 만들어 내려는 긍정적 인 변화에 중점을 둔 2030 영향력 목표를 세웠습니다.

다양성, 형평성 및 포용성에 대한 약속을 반영하며 이콜랩은 여성 및 BIPOC 경영진의 50% 증가를 달성했음은 물론 전체 신입 사원의 35가 유색 인종입니다.

이콜랩은 유엔글로벌콤팩트의 1.5⁰C에 대한 비즈니스 야망(Business Ambition for 1.5⁰C)에 합류하여 유엔글로벌콤팩트 CEO 수자원관리 책무(CEO Water Mandate)의 산업 주도 이니셔티브인 Water Resilience Coalition을 공동 창립합니다. 이러한 약속은 세계 수자원 스트레스를 기업 의제의 최우선 순위로 올리고, 세계 탄소 배출을 줄이며, 보다 지속 가능한 방식의 비즈니스를 장려하는 것을 목표로 합니다.

이콜랩은 중요 자원 보호에 중점을 둠으로써 세계적인 팬데믹 기간 동안 중요한 세정 및 소독에 대한 요구에 부합할 수 있었습니다. Ecolab Science Certified ™ 프로그램은 청결에 대한 새로운 글로벌 표준을 만들고 소비자들이 먹고, 머무르고, 일하고, 즐기는 장소로 안심하고 돌아갈 수 있도록 합니다.

한 세기 동안의 성장

성장, 혁신, 그리고 고객 서비스에 대한 강력한 헌신은 언제나 이콜랩 스토리의 핵심이었습니다.

47000

총 영업 및 서비스 직원, 과학자, 엔지니어 및 기술 전문가 수

9080

2000년부터 이콜랩이 보유한 유효 특허 수

170

전략적 인수, 합작 투자 및 공격적인 구축 프로그램을 통해 서비스가 제공된 국가 수


이콜랩은 도전 앞에서 기회를 봅니다

Energy Technology Experts

이콜랩은 글로벌 지속 가능성 리더입니다.

Ecolab set out to develop a better antimicrobial solution using peroxyacid chemistry

이콜랩은 지속적으로 혁신하며
언제나 미래를 바라봅니다.

Man and woman inspect facility to ensure sustainable operations - Ecolab

이콜랩은 사람, 기업 및 지구에 긍정적인 결과를 낳습니다.

100년의 혁신은 100% 긍정적인 성장이 이루어지는 다음 세기를 구축하기 위한 토대를 마련해 왔습니다.

100% 긍정적인 기업이 되기 위해서는 집단적인 노력이 필요합니다. 그러한 사고 방식을 통해 이콜랩의 직원, 고객 및 커뮤니티는 앞으로 나아갑니다. 이콜랩의 2030 영향력 목표는 100% 긍정적인 미래에 대한 이콜랩의 지속적인 헌신을 반영한 것입니다.

이콜랩 2030 영향력 목표 보기