세계 여성의 날이 다가옴에 따라 이콜랩은 회사의 성과와 글로벌 영향력을 이끄는 데 기여한 많은 여성들의 공헌을 기념하게 된 것을 자랑스럽게 생각합니다. 이콜랩은 유능한 팀을 유치하고 성장시키며 육성할 때 더욱 번창할 수 있으며, 이러한 사고방식을 수용하는 리더들은 이콜랩이 추구하는 포용적인 문화를 조성하고 유지하는 데 필수적인 역할을 합니다.

올해 세계 여성의 날의 주제는 "행동 가속화(Accelerate Action)"로, 이는 이콜랩의 리더들이 매일 실천하기 위해 노력하는 모토입니다. 그 결과 직원을 위한 유연 근무 제도를 마련하고, 전문적인 개발 관련 정보를 강화하고, 가장 적합한 인재를 발굴하고 선발할 수 있도록 후보자 풀을 다양화할 수 있었습니다.

이콜랩은 글로벌 리더십 개발을 지원하는 직원 리소스 그룹(ERG)인 E3이 주도하는 "긍정적인 영향을 만드는 리더들(Leaders Who Make An Impact, LWMAI)" 프로그램을 소개하게 되어 기쁘게 생각합니다. 이 프로그램은 포용적 리더십을 통해 의미 있는 변화를 이끄는 개인들을 기립니다. 출범 이후 약 5년 동안 100명 이상의 리더가 전 세계적으로 인정받았습니다. ERG 리더가 추천하고 전 세계 ERG 회원이 선정하는 LWMAI 수상자는 비즈니스 성공을 주도하고 포용적인 환경을 조성하는 리더십의 모범을 보여줍니다. 이콜랩은 이러한 리더들을 인정하고 축하함으로써 다른 직원들도 그 모범을 따르도록 영감을 주고, 이를 통해 다각적이고 높은 성과를 내는 팀을 육성하려는 노력을 강화하는 것을 목표로 합니다.

이콜랩의 ERG는 리더십 역할을 위한 인재 파이프라인을 강화하는 데에도 중요한 역할을 합니다. 예를 들어, E3은 모든 직원에게 개방되어 있으며 여성과 지지자들이 모여 네트워크를 형성할 수 있는 포럼을 제공합니다. 이 그룹은 모든 직원을 위한 전문 개발 관련 정보, 멘토링 및 네트워킹 기회를 제공함으로써 이콜랩의 직원 채용, 성장 및 유지에 기여합니다.

"우리는 연대와 옹호를 통해 모든 직원이 최선을 다해 성과를 낼 수 있는 포용적이고 매력적인 직장을 만들기 위해 노력합니다"라고 인적 자원, 다양성, 형평성 및 포용성 부문 선임부사장(SVP)​​​​​​​인 Dexter Davis는 말했습니다. "이제 우리의 추진력을 바탕으로 더욱 나아가, 이콜랩의 모든 직원이 마땅히 누려야 할 기회를 보장할 수 있도록 실질적인 조치를 취할 때입니다."

이콜랩은 목적 지향적인 조직으로서 포용적이고 다면적이며 성과가 뛰어난 팀을 육성하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 이콜랩의 이니셔티브와 이콜랩이 긍정적인 영향을 미치는 방법에 대해 자세히 알아보려면 ​​​​​​​홈페이지​​​​​​​를 방문하세요. 이콜랩의 미션에 함께하고 싶으시다면, 채용 페이지에서 채용 기회를 탐색하고 직원 리소스 그룹(ERG)에 대해 자세히 알아보세요.