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포용성과 소속감 문화 조성
이콜랩은 비즈니스를 비롯한 삶의 모든 측면에서 소속감 있는 문화를 소중히 여기고 육성함으로써 높은 성과가 촉진된다고 믿으며, 회사 전체에 포용성을 뿌리내리기 위해 노력하고 있습니다.
이콜랩 리더들이 나누는 협력을 통해 다양성을 통합하고 의미 있는 변화를 주도하는 지속적인 영향력을 창출하는 방법에 대해 들어보세요.
목적 지향적 문화 지원
전사 포용성 내재화 및 가시화를 위한 활동
최고 인재 유치/개발/ 유지
다양한 관점이 성과를 이끄는
포용적인 직장 구축
가치 기반 관계로
고객과 협력사 참여 유도
지역사회와 협력하여
기회 접근성 확대
직원 리소스 그룹(ERG)을 통한 소속감 구축
이콜랩은 70여 국가에 걸쳐 10,900이 넘는 회원을 자랑하는 12개의 직원 리소스 그룹을 지원합니다. 모든 직원에게 열린 이 단체는 협업, 학습, 통찰 공유를 위한 공간을 만들어 고객, 시장 및 서로를 더 잘 이해할 수 있도록 돕습니다.
ERG는 연결과 주인의식을 촉진하여 보다 민첩하고 더 잘 조율된 고성과 팀을 만드는 데 도움이 되며, 이는 지속적인 비즈니스 성과의 핵심 속성입니다.
채용 페이지를 방문하여 ERG를 만나고 각 ERG가 어떻게 이콜랩에서 연결, 성장, 포용성을 촉진하는지 알아보세요.
에이스
이콜랩의
아시안 커뮤니티
2025
Bridges
다양한 세대를 아우르는 고성과 팀 지원
Connect
젊은 전문직 종사자들을
함께 모음
DAWN
장애, 능력, 웰빙 네트워크
2025
2025
E3
여성 및 신예 리더 발전 및 개발
EcoEssence
아프리카계 및 아프리카계 미국인 인재 지원 및 유지
GSN
글로벌 지속가능성 네트워크
2025
2025
EcoMondo
국제 비즈니스 및 소셜 네트워크
2025
2025
HACER
히스패닉 및 라틴계 직원의 개발 촉진
MERGE
이콜랩의 군인 직원 리소스 그룹
PLAN
홍보, 활용, 가속화 및 탐색
Pride
LGBTQ+ 커뮤니티에 대한 지원 및 가시성 제공
우리의 여정에 동참하세요
이콜랩은 모든 사람이 성공할 수 있는 직장을 만들기 위해 최선을 다하고 있습니다. 이콜랩에서 채용 기회를 탐색하고 세상을 더 깨끗하고 안전하며 건강하게 만들기 위한 사명에 동참하십시오.
이콜랩의 2030년 긍정적인 영향 살펴보기
