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포용성과 소속감 문화 조성
이콜랩은 비즈니스를 비롯한 삶의 모든 측면에서 소속감 있는 문화를 소중히 여기고 육성함으로써 높은 성과를 낼 수 있다고 믿습니다.
이콜랩 리더들이 나누는 협력을 통해 다양성을 통합하고 의미 있는 변화를 주도하는 지속적인 영향력을 창출하는 방법에 대해 들어보세요.
목적 지향적 문화 지원
옳은 일을 올바른 방식으로 한다는 것은 매일 포용을 실천한다는 것을 의미합니다. 이콜랩은 직원들이 소통하고, 경청하고, 배울 수 있는 기회를 만들어 공감, 이해, 연대를 구축하는 동시에, 회사 전체에 포용적인 문화를 지속적으로 정착시켜 다음과 같은 방식으로 나타나도록 합니다.
최고의 인재를
유치하고 육성합니다.
다양한 관점을 허용하는, 존중하고 포용하는 업무 환경을 조성합니다.
고객 및 공급업체와 협력합니다.
기회에 대한 공평한 접근을 촉진하기 위해 우리가 봉사하는 지역사회 내의 관계를 활용합니다.
직원 리소스 그룹(ERG)을 통한 소속감 구축
모든 직원에게 열려 있는 이콜랩의 11개 직원 리소스 그룹은 70개국에 걸쳐 9,400명 이상의 회원과 함께 포용과 연결의 문화를 조성하는 데 도움을 줍니다. 참여도 설문조사 결과에 따르면 ERG 회원들은 더 높은 참여도를 보고했으며, 이는 사람들이 소속감을 느낄 때 업무 성과가 높아진다는 것을 다시 한번 입증합니다.
채용 페이지를 방문하여 ERG를 만나고 각 ERG가 어떻게 이콜랩에서 연결, 성장, 포용성을 촉진하는지 알아보세요.
에이스
이콜랩의
아시안 커뮤니티
2025
Bridges
다양한 세대를 아우르는 고성과 팀 지원
Connect
젊은 전문직 종사자들을
함께 모음
DAWN
장애, 능력, 웰빙 네트워크
2025
2025
E3
여성 진출 가속화 및 리더 육성
EcoEssence
아프리카계 및 아프리카계 미국인 인재 지원 및 유지
EcoMondo
국제 비즈니스 및 소셜 네트워크
2025
2025
HACER
히스패닉 및 라틴계 직원의 개발 촉진
MERGE
이콜랩의 군인 직원 리소스 그룹
2025
PLAN
홍보, 활용, 가속화 및 탐색
Pride
LGBTQ+ 커뮤니티에 대한 지원 및 가시성 제공
다양성, 형평성, 포용성 분야에서의 이콜랩 리더십 인정
우리의 여정에 동참하세요
이콜랩은 모든 사람이 성공할 수 있는 직장을 만들기 위해 최선을 다하고 있습니다. 이콜랩에서 채용 기회를 탐색하고 세상을 더 깨끗하고 안전하며 건강하게 만들기 위한 사명에 동참하십시오.
이콜랩의 2030년 긍정적인 영향 살펴보기
