한국어
정책 및 입장
이콜랩의 업무는 우리 목적과 이념에 따른 헌신으로 이루어집니다. 무슨 일을 하는가는 물론 일하는 방식도 중요하기 때문입니다. 이콜랩 윤리적 평판은 우리의 가장 큰 자산으로 꼽히며 고객 그리고 지역사회와 신뢰를 구축할 수 있는 견고한 기반이 됩니다. 이콜랩의 행동 강령은 비즈니스를 수행하는 시점과 장소를 막론하고 최고 수준의 법적 및 윤리적 기준을 준수하려는 이콜랩의 노력의 토대입니다.
이콜랩 운영의 지침이 되는 추가 정책과 입장
이콜랩은 제품 개발에 따른 안전 평가 실험에서 동물 사용을 최소화하기 위해 대체 실험 방법 전면 활용에 최선을 다하고 있습니다.
이콜랩 부패 방지 정책은 미국 해외부패방지법('FCPA'), 영국 뇌물수수법 2010, 이콜랩 사업장이 있는 국가의 유효 부패 방지법을 포함한 모든 부패방지법 준수 보장을 위한 약속을 한층 강화합니다.
이콜랩은 관련 노동 및 고용 법을 준수하며 직원을 차별하지 않습니다. 당사의 채용, 고용, 보상, 승진, 전출, 교육, 징계 및 퇴사 조치는 업무 수행에 대한 개인의 자격 및 능력에만 기반합니다. 차별이 없는 근무 환경을 유지하려면 성별, 인종, 민족 출신, 국적, 성적지향, 성정체성, 종교, 연령, 장애, 혼인 여부, 군필 여부, 그리고 국가, 주, 지역 법률의 보호를 받는 기타 개인 특성이나 조건에 관계없이 모든 고용 관련 결정을 내려야 합니다.
상호 존중적인 환경을 유지하기 위해, 이콜랩은 물리적, 감정적 또는 언어적 폭력을 비롯한 어떤 유형의 희롱 또는 위협적 행동도 허용하지 않습니다.
이러한 정책을 위반하는 직원에게는 징계 또는 퇴사 조치가 이루어집니다.
이콜랩은 인신매매 관련 활동 금지라는 오랜 무관용 정책을 가지고 있습니다.
이콜랩은 지속가능성 노력을 통해 자사와 고객이 운영하는 유역의 수질과 유량 보존 그리고 멸종 위기에 처한 종 보존에 중요한 요소인 기후변화의 영향을 완화하여 생물다양성 보호를 지원합니다.
이콜랩은 자체 사업장 온실가스 배출 감축을 위해 지속적으로 최선의 노력을 기울입니다. 이콜랩은 자체 혁신 프로세스 기준으로 기후 변화 영향을 해결하고 기후 변화 완화 노력을 지원하는 제품, 서비스, 데이터를 제공하여 고객의 기후 변화 완화 전략에 적극 협력합니다.
이콜랩은 직원이 살고 일하는 지역사회에서 사람과 환경을 보호하고 이에 봉사하는 프로그램과 기획을 지원합니다. 이콜랩은 기업 차원 기부, 이콜랩 재단 보조금, 제품 기부, 직원 자원봉사를 통해 전세계 사회 번영과 중요 생태계 지원을 둘러싼 공동체 발전의 목표를 추진하고 있습니다.
이콜랩은 중앙 아프리카, 특히 콩고민주공화국(DRC)과 인접 9개국(콩고공화국, 중앙아프리카공화국, 남수단, 잠비아, 앙골라, 탄자니아, 부룬디, 르완다, 우간다)의 폭력과 잔학 행위 종식을 위해 행동하는 인권 단체를 지지합니다.
이콜랩의 글로벌 개인정보보호방침은 이콜랩의 개인정보 사용 및 보호 방법을 설명하고 이콜랩이 보안 조치를 주기적으로 검토하며 EU 일반데이터보호규정(GDPR)을 비롯해 이콜랩 사업장이 있는 관할지역의 데이터 개인정보 보호법규를 준수함을 확인합니다.
이콜랩은 다양성과 포용성이 있는 부서가 높은 성과를 낸다고 믿으며 모든 직원이 가진 잠재력을 발휘해 혁신, 창출, 성장을 주도할 수 있도록 최선을 다합니다.
이콜랩은 글로벌 리더로서 조직 내는 물론 우리가 살고 일하고 가족을 부양하는 지역사회 모두에서 형평성을 향상시킬 책임이 있다고 믿습니다. 이콜랩은 전세계 팀을 교육하여 준비시키는데 중점을 두고 이해를 심화하고 불평등을 해결하며 직원들이 연대해 함께 듣고 배우고 성장할 수 있게 하기 위해 노력합니다.
이콜랩은 투명성을 위해 최선을 다하며 EEO-1(미국 연방법에 따라 의무적으로 평등고용추진위에 제출하는 준수 설문)을 공개적으로 공유하기로 했습니다. 세상을 보다 깨끗하고 보다 안전하며 보다 건강하게 만든다는 이콜랩의 목표는 다양한 관점을 통합하고 스스로에게 도전하며 옳은 일을 하기 위해 협력한다는 근본 신념에 뿌리를 두고 있습니다. 이콜랩은 관리직 이상 직책에서 유색인종과 여성 인원을 늘리기 위한 장단기 목표를 향해 계속 나아가고 있으며 EEO-1 보고서는 표준화된 인종/민족, 성별 및 직업 범주를 기반으로 하는 이콜랩 미국의 인력 통계를 단적으로 보여줄 것입니다.
이콜랩의 공급업체들은 글로벌 기본 원칙인 인간 존엄성을 준수합니다. 이콜랩의 윤리적 구매 표준은 직접 공급업체가 직원의 건강, 안전, 인권을 보호하도록 요구하는 글로벌 공급망 기획의 기초입니다.
공급업체들은 강제 노동, 미성년 노동, 건강 및 안전, 공정 임금 및 직장 내 괴롭힘과 관련하여 반드시 이 준칙을 준수해야 합니다. 공급사들은 시설 내에서 허용 불가한 조건이나 행동이 발생할 경우 이를 신속하게 발견하고 제거 조치하도록 요구되고 있습니다. 이콜랩은 인간의 존엄성과 노동자들에 대한 공정한 처우를 기본 원칙으로 지키지 않는 공급 업체와는 함께 일하지 않을 것입니다.
이콜랩은 유엔 세계인권선언(UNUDHR), 유엔 아동권리협약(UNCRC), 국제노동기구(ILO) 1998 노동 기본원칙과 권리 선언 등 국제 표준에 기반하여 공급업체 요건을 제시합니다. 또한, 2012년 1월 1일에 발효된 2010 캘리포니아 공급망 투명성법(SB 657)은 특정 회사가 공급망에서 강제노역과 인신매매를 근절하는 활동과 관련하여 정보를 공개할 것을 요구합니다. 2015년에 채택된 영국의 현대 강제노동 관련법은 영국 내에서 사업을 하는 일부 회사들에게 이와 유사한 정보의 공시를 요구합니다.
이콜랩 제품 및 운영은 유럽 제품 및 운영에 대한 유럽연합(EU) 지정 고위험 물질(SVHC) 규정을 포함하여 전세계 각종 법규를 준수합니다. 이콜랩 화학성분 정책은 현제품에서 SVHC 목록 기재 화학물질을 배제하는 것은 물론 SVHC 함유 신제품 개발을 금지합니다.
이콜랩은 관련 국내법에 따라 결사의 자유와 단체교섭권 원칙을 존중합니다. 이콜랩은 결사권과 단체교섭권 행사에 대한 근로자 권리를 규율하는 해당 국내법을 준수합니다.
이콜랩은 비즈니스 결정에 부적절하게 영향을 미치려는 제안이나 요청을 거부하고 공정하고 객관적인 기준에 따라 비즈니스 결정을 내릴 의무가 있습니다. 이 입장 진술은 행동강령에 따라 선물, 여행, 접대, 식사를 주고받는 것과 관련한 이콜랩 의무요건을 설명합니다.
이콜랩은 전세계적에서 인권 옹호를 위해 노력하고 있습니다. 이콜랩은 인류와 지역사회의 복지 증진에 이바지합니다. 이콜랩은 글로벌 사업 전반에서 이콜랩 소속 직원과 이콜랩 협력자의 인권을 존중하는 한편 유엔 글로벌 콤팩트와 세계인권선언이 정의한 국제 인권 기준을 존중하기 위해 노력하고 있습니다.
이콜랩 성공의 기반에는 이콜랩의 윤리강령이 있습니다. 이콜랩은 비즈니스를 수행하는 시점과 장소를 막론하고 최고 수준의 법적 및 윤리적 기준을 준수합니다. 이콜랩의 모든 직원이 이콜랩을 대신하여 올바른 결정을 내리고 윤리적으로 업무를 수행하며 이콜랩 사업장이 있는 국가의 법규와 규범을 준수할 것을 기대합니다. 또한 공급업체 윤리강령에서 이콜랩과 비즈니스를 수행하는 공급업체에 기대하는 바를 규정하고 있습니다.
특정 주 및 지역 관할권에서는 기업이 후보자, 정당 위원회, 투표 법안에 직접 기부할 수 있습니다. 이콜랩 정치 기부 정책은 경영진 위원회의 정치 기부 승인 절차와 이콜랩 이사회 거버넌스 위원회(Governance Committee)의 정책 및 정치 기부 관련 연례 검토 내용을 제공합니다.
이콜랩은 운영 안전을 위해 최선을 다하며 고객과 고객이 의도한 용도에 부합하는 안전한 제품을 개발합니다. 이콜랩 제품 안전 및 관리 프로그램은 환경을 보호하고 인간의 건강을 증진하는 동시에 고객 문제를 해결하는 제품 및 솔루션 개발에 대한 약속의 초석입니다.
이콜랩 제품 지속가능성 프로그램은 제품 안전 및 관리 프로그램과 함께 제품 수명주기 동안 모든 측면에서 인간 건강과 환경 지속가능성을 포함하는 기본 원칙을 수립합니다. 이콜랩은 화학 성분, 형식, 포장, 배포, 디지털 제어 시스템을 아우르는 총체적인 엔지니어링 접근 방식을 통해 인간과 환경의 위험 노출을 줄이고 지속가능한 설계를 촉진하기 위해 최선을 다합니다.
이콜랩은 전세계 운영장 전반에 걸쳐 안전보건환경(SH&E) 규범 및 성과 우수성을 위해 최선을 다합니다. 이콜랩의 약속은 자체 운영을 넘어 공급업체, 계약자에게까지 확장되며 고객과의 협력 토대가 됩니다. 이콜랩은 높은 윤리적 사업 행동 기준과 SH&E 모범사례를 공유하는 고객, 공급업체, 벤더, 계약업체, 기타 비즈니스 동료 및 파트너와 사업을 수행할 것을 추구합니다. 이콜랩은 시한을 설정한 안전, 보건, 환경 관련 목표를 개발, 설정, 달성하기 위해 최선을 다합니다.
당사는 다양성과 포용성을 갖춘 회사들이 최고의 파트너라고 믿으며, 복잡한 문제를 해결하고 당사의 비즈니스 필요를 지원하는 데 이들이 도움이 되어 준다고 생각합니다. 또한 사회의 다양한 모습이 공정하게 반영되도록 파트너 시장을 이끌어 가는 것이 우리가 살아가고, 일하고, 섬기는 커뮤니티에 유익을 주는 일이라고 믿습니다.
지속가능성은 이콜랩 비즈니스 전략의 핵심입니다. 이콜랩은 전 세계 기업이 환경과 사회에 미치는 영향을 최소화하면서 탁월한 비즈니스 성과를 달성할 수 있게 지원하는 혁신적인 솔루션을 제공하기 위해 최선을 다합니다.
납세는 경제사회적으로 긍정적인 영향을 창출하는 데 필수적인 부분이며 당사가 사업을 운영하는 국가의 발전에 기여합니다. 이콜랩은 사업장 각 관할권의 세법과 규정을 준수하고 적절한 국제 표준 준행에 최선을 다합니다.
이콜렙은 최대한의 청렴성에 바탕하여 비즈니스를 수행하고 모든 상황에서 책임 있는 글로벌 기업 시민으로서 행동하는 것을 목표로 합니다. 글로벌 기업인 이콜랩은 미국의 모든 수출, 수입, 경제 제재, 보이콧 금지법과 이콜랩이 사업을 수행하는 미국 외 국가의 유사한 법률을 준수하기 위해 최선을 다합니다.
이콜랩은 투표권이 민주주의의 초석이며 모든 유권자가 안전하게 투표에 접근할 수 있어야 한다고 믿습니다. 이 철학에 따라 이콜랩은 직원들이 선거에서 투표권을 행사하여 시민적 책임을 다하도록 권장합니다.
이 정책은 최소 폐기물 관리 요건을 설정하고 책임감 있게 법적 규범을 준수할 것을 보장하는 동시에 이콜랩에 생기는 위험을 줄여줍니다.
이콜랩은 자체 운영에서 그리고 작업하는 관련 강 유역에서의 수자원 사용을 개선하기 위해 적극적으로 노력하고 있습니다. 이콜랩의 노력은 자체 운영을 넘어, 책임감을 가지고 세계의 한정적인 담수 자원을 사용하도록 이끄는 사고 리더와 선도 조직과의 협력으로까지 확장해 자연, 지역사회, 산업 이익으로 나아갑니다.
기존 직원과 돈독한 관계를 강화하면서도 전세계에서 가장 유능한 인재를 채용하고 유지하는 이콜랩의 능력은 효율적이고 효과적인 운영 관리와 고객을 위한 혁신 솔루션 제공에 매우 중요한 역량입니다. 전문 교육 및 개발에 투자하고 직원들의 커리어 목표 달성에 필요한 개인 계발 계획을 세우도록 도우며 직원 참여 설문조사를 정기적으로 실시합니다.